2019年，后勤宣传思想文化工作围绕推进“优美环境 、优质服务”双优工程建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实全国高校思政会精神，服务学校中心大局，努力拓宽宣传平台，着力提升宣传工作质量，为后勤事业发展营造良好氛围、提供舆论支持。

一、强化理论学习，全面提升员工素质

为进一步提升后勤系统教职工的思想觉悟和理论素养，统一思想，凝聚力量，促进后勤事业内涵发展，后勤系统至少每月集中组织一次教职工理论学习，具体学习计划如下。

备注：除上述学习专题外，根据校党委要求，适当调整学习内容。

二、守牢宣传阵地，加强主题宣传

严格贯彻落实《华东理工大学意识形态工作责任制实施细则》，主动落实落细后勤党委意识形态工作责任。严把审核关，加强对校园新闻网（后勤平台）、后勤保障处官网和华理小蜜蜂等网络媒介和校内电子显示屏、宣传栏、橱窗、横幅、展板、宣传手册等宣传品的建设与管理，做好日常和重大节点网络舆情监测，确保意识形态阵地可管可控。围绕“寻找后勤最美系列”主题教育、纪念改五四青年节100周年、庆祝中华人民共和国成立70周年等开展主题宣传教育活动；聚焦美丽校园、健康校园、规范后勤、服务育人等重点工作，主动提炼后勤工作特色，讲好后勤故事，传播后勤好声音，提升后勤形象；加强与校外媒体的联系，努力推动外宣工作发展，增强社会影响力。

三、强化文明创建，注重文化培育

积极配合，做好2018-2019年度上海市文明校园创建终期检查工作（后勤部分），积极创建校级文明单位；着力打造“植树节”、“寻找后勤最美系列”、“积极推广绿色校园建设——全力实施垃圾分类”、“宿舍环境提升计划”、“启动一食堂系列宣传活动”、“推进两校区六学生宿舍6T建设”“能源平台建设”等新的后勤文化品牌建设；以及传统的“友谊早点”、“毕业季红烧肉派送”、“华理系列美食节”、“中秋送校徽月饼”、“开学季家乡菜”、“节水周系列活动”等后勤文化建设品牌；大力宣传上海高校后勤“双争”、“后勤十佳员工”等员工典型，形成爱岗敬业、知荣辱、明道义、讲正气、促和谐的风尚；设置后勤服务育人示范岗，营造氛围，强化引领；开展“勤距离、零沟通”系列座谈活动，与学生面对面加强交流，深入学生日常生活，注重引导养成文明行为，守护学生身心健康，帮助学生掌握生活技能，引导形成良好生活氛围。