（2018年3月至12月）

为进一步提升后勤系统教职工的思想觉悟和理论素养，统一思想，凝聚力量，促进后勤事业内涵发展，根据《华东理工大学教职工理论学习制度》（华委字〔2016〕52号）《华东理工大学开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动实施方案》等文件要求，后勤系统至少每月集中组织一次教职工理论学习，学习对象以在编在岗教职工、合同制管理骨干、业务骨干、双代会代表为主，具体学习计划如下。

备注：除上述学习专题外，根据校党委要求，适当调整学习内容。

2018年，拟定系统的合同制员工培训体系：1、新员工培训-帮助后勤新员工熟悉后勤，熟悉部门，熟悉岗位，根据入职人员数量拟于每二月开展一次；2、管理岗新员工培训-帮助后勤人才深入了解后勤运转模式，增强团队合作性，根据入职人员数量拟于每半年开展一次；3、专业技术培训-帮助后勤员工提升专业技术能力，全方位提升员工工作效率。拟与相关单位合作，每半年组织一次集中学习。

后勤系统教职工理论学习将充分领会贯彻上级精神，紧密联系后勤实际，以突出问题为导向，以个人自主学习与集中学习相结合，理论学习与岗位实践相结合为主要形式，切实加强和巩固理论学习实效，为实现学校后勤事业发展提供坚强保障。

后勤党委

2018年4月3日