后勤代表团于6月14日13：30在后勤保障处一楼会议室讨论了《华东理工大学2016年收入分配制度改革方案（讨论稿）》。会上，宋飞飞对方案进行了解读，刘汉伟对方案及政策进行了补充介绍。后勤全体代表认真讨论，并通过不同形式征求了部分教职工意见，大家认为：

1、本次的收入分配调整是学校在提高员工收入方面的一项重大举措，这证明了学校对广大教职工的关怀与关心，学校切实将教职工的利益放在了首位。

2、改革方案提出强化岗位管理和目标考核，使教职员工的收入与岗位职责、工作强度和业绩贡献直接挂钩，考虑了员工的实际贡献，调动了员工的积极性。

3、后勤保障处以工龄较长、工勤职级较低的员工为主，大部分员工的原上海市津贴在其整体工资结构中所占比例较高。这部分人的实际收入在本次调整过程中增长较小，建议能提高各系列初级岗位，尤其是工勤系列初级岗位的津贴标准。

以上是后勤代表团关于本次收入分配制度改革方案的讨论情况，后勤代表们表示会积极做好员工的解释工作，保证此次收入分配制度改革工作的顺利进行。

                                              后勤代表团

                                             2016年6月14日